完整教育訓練規劃
- 為配合公司長期發展，建構各部門核心競爭力，將依相關訓練架構規劃，不定期提供必要的訓練規劃。
- 新進人員職前訓練。
- OJT(On Job Training):在職訓練(工作崗位現場訓練)。
- 階層別晉升訓練: 含基層/中階/高階主管進階訓練。
- 專業職能訓練: 為加強專業技能及提昇工作績效，各部門應依其各職能核心專長之 需求，或依公司整體目標擬定之專案性課程，作不定期之專業訓練; 由各單位自辦內部訓練或指定專人派外受訓執行。
- SD (自我啟發訓練) 鼓勵同仁積極參與公司內部活動或多利用公司內部相關資源，幫助 同仁於任何時間點自我研習或進修，自我成長。
- 鼓勵員工終身學習，提供員工在職進修補助，由同仁自主提出申請。
