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海外公司福利

人力資源 海外公司福利

薪資及獎金制度

  • 每年依社會環境因素(居民消費價格指數為參考指標)及公司財力負擔能力,來合理調整薪資。
  • 利益分享,全員共享:公司提撥營業利益之4%與員工共享並獎勵有能力之員工。
  • 訂定績效評定標準,不論直接或間接人員,依貢獻度,按月核計績效獎金;公司另規劃各類獎金發放,激勵直接人員。
    ex:新產品開發.新客戶開發…等。

福利制度

  • 週休二日 , 彈性上 / 下班
  • 享社保
  • 員工教育訓練
  • 年度旅遊
  • 福委精選活動安排,紓解工作壓力,提供同仁相互交流
  • 提供員工各項補助及津貼:員工購置NOTEBOOK補助、員工進修補助、業務員手提電話費用補助
  • 提供三節禮品
  • 提供員工結婚賀金及子女出生賀金

年度旅遊