公司福利

完整教育訓練規劃

  • 為配合公司長期發展,建構各部門核心競爭力,將依相關訓練架構規劃,不定期提供必要的訓練規劃。
  • 新進人員職前訓練。
  • OJT(On Job Training):在職訓練(工作崗位現場訓練)。
  • 階層別晉升訓練: 含基層/中階/高階主管進階訓練。
  • 專業職能訓練: 為加強專業技能及提昇工作績效,各部門應依其各職能核心專長之 需求,或依公司整體目標擬定之專案性課程,作不定期之專業訓練; 由各單位自辦內部訓練或指定專人派外受訓執行。
  • SD (自我啟發訓練) 鼓勵同仁積極參與公司內部活動或多利用公司內部相關資源,幫助 同仁於任何時間點自我研習或進修,自我成長。
  • 鼓勵員工終身學習,提供員工在職進修補助,由同仁自主提出申請。

 

員工教育訓練