公司福利

薪資及獎金制度

  • 每年依社會環境因素(物價指數為參考指標)及公司財力負擔能力,進行全員年度整體調薪,來合理調整薪資。
  • 每年定期進行個人績效調薪(非全員;將參照個人表現的績效評核結果)。
  • 訂定績效評定標準,不論直接或間接人員,依貢獻度,按月核計績效獎金。
  • 全員利益共享;公司提撥營業利益之15%與員工共享並獎勵有能力之員工。

 

福利制度

  • 週休二日,彈性上/下班
  • 享勞保/健保/員工團保
  • 完善教育訓練規劃
  • 年度旅遊
  • 福委精選活動安排,紓解工作壓力,提供同仁相互交流
  • 提供員工各項補助及津貼;員工購置NOTEBOOK補助、員工進修補助、業務員行動電話費用補助、業務員停車費
  • 三節獎金及結婚賀金/子女出生賀金

 

年度旅遊